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序号
岗位名称
需求
人数
岗位职责
基本任职资格
1
集团副总经理
1
负责集团内部运营或销售管理
35-45岁,本科以上学历,五年大中型生产销售型企业(年销售不低于10亿)总经理或副总经理工作经验,擅长企业内部运营及市场营销管理,熟悉财务与人力资源管理,对企业效益提升有成功经验,优秀的团队整合与沟通协调能力。
2
海外销售经理总监
4
负责酒店家具的海外销售
25-40岁,大专以上学历,英语精通,三年以上海外销售经验,熟悉海外酒店客户资源,或酒店产品(含家具、卫浴、灯饰、建材等)贸易商资源,客户开拓能力强,良好的项目管理能力。
3
国内销售大区经理
4
负责国销售及客户开发
25-45岁,高中/中专以上学历,五年以上家具销售或酒店、地产工程类相关产品的销售管理经验,市场开拓与团队管理能力强,熟悉国内相关区域的市场销售与开发,有一定的客户资源。(条件稍逊的可做销售项目经理)
4
精装市场业务总监
3
负责房地产精装市场的开拓和内部团队管理
30-45岁,大专以上学历,熟悉房地产行业和精装市场,有一定的设计资源和地产资源。 分别对北京、上海、广州区域的房地产精装市场熟悉。
 
       
6
工程总监
2
负责固定家具技术管理
35-45岁,大专以上学历,八年以上知名定制家具企业或装修装饰公司技术总监经验,熟悉门窗、饰面板、柜类等固定家具的技术与研发管理,对现场测量、设计有丰富经验,熟悉国内外酒店、精装房定制家具前沿理念与技术,擅长团队管理,领导能力强。
7
国际市场总监
1
负责国际市场的管理,为公司运营提供准确的市场信息及决策支持
30-45岁,本科以上学历,五年以上大中型生产销售型企业市场经理经验,熟悉市场调研、分析及市场推广,对传统与现代营销手段有深刻认识,优秀的战略思考与分析判断能力,擅长沟通协调与团队管理,创新与开拓能力强。
8
品质总监/经理
1
负责福建事业部品质的管理
男性,品质类管理专业毕业,五年以上家具行业品质管理经验,作风硬朗,敢于坚持原则。