人才招聘

序号

岗位名称

需求

人数

岗位职责

基本任职资格

1

集团副总经理

1

负责集团内部运营或销售管理

35-45岁，本科以上学历，五年大中型生产销售型企业（年销售不低于10亿）总经理或副总经理工作经验，擅长企业内部运营及市场营销管理，熟悉财务与人力资源管理，对企业效益提升有成功经验，优秀的团队整合与沟通协调能力。

2

海外销售经理总监

4

负责酒店家具的海外销售

25-40岁，大专以上学历，英语精通，三年以上海外销售经验，熟悉海外酒店客户资源，或酒店产品（含家具、卫浴、灯饰、建材等）贸易商资源，客户开拓能力强，良好的项目管理能力。

3

国内销售大区经理

4

负责国销售及客户开发

25-45岁，高中/中专以上学历，五年以上家具销售或酒店、地产工程类相关产品的销售管理经验，市场开拓与团队管理能力强，熟悉国内相关区域的市场销售与开发，有一定的客户资源。（条件稍逊的可做销售项目经理）

4

精装市场业务总监

3

负责房地产精装市场的开拓和内部团队管理

30-45岁，大专以上学历，熟悉房地产行业和精装市场，有一定的设计资源和地产资源。 分别对北京、上海、广州区域的房地产精装市场熟悉。

 

6

工程总监

2

负责固定家具技术管理

35-45岁，大专以上学历，八年以上知名定制家具企业或装修装饰公司技术总监经验，熟悉门窗、饰面板、柜类等固定家具的技术与研发管理，对现场测量、设计有丰富经验，熟悉国内外酒店、精装房定制家具前沿理念与技术，擅长团队管理，领导能力强。

7

国际市场总监

1

负责国际市场的管理，为公司运营提供准确的市场信息及决策支持

30-45岁，本科以上学历，五年以上大中型生产销售型企业市场经理经验，熟悉市场调研、分析及市场推广，对传统与现代营销手段有深刻认识，优秀的战略思考与分析判断能力，擅长沟通协调与团队管理，创新与开拓能力强。

8

品质总监/经理

1

负责福建事业部品质的管理

男性，品质类管理专业毕业，五年以上家具行业品质管理经验，作风硬朗，敢于坚持原则。